a) Coordenar e orientar a modernização administrativa, visando à racionalização, simplificação, agilidade e atualização estrutural e funcional dos diversos órgãos da administração do Município; b) Proceder com a gestão dos recursos humanos do pessoal vinculados ao serviço público municipal; c) Formular critérios e realizar a avaliação do desempenho dos servidores municipais, considerando a responsabilidade, a pontualidade, a produtividade, a probidade e a eficiência na execução de suas tarefas; d) Promover a melhoria do serviço público através da capacitação permanente dos servidores municipais; e) Promover a lotação e relotação de servidores no interesse da melhoria dos serviços públicos municipais; f) Promover o controle e acompanhamento crítico da folha de pagamento de pessoal; g) Promover e coordenar articulações entre os Órgãos da Prefeitura e outras esferas de governo, bem como de representações da sociedade civil; h) Formular estratégias, normas e padrões e operacionalização, avaliação e controle das ações no âmbito da Prefeitura de Passa e Fica; i) Exercer outras atividades para o bem da administração pública.